Santé entreprise : contrat socle

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La Santé Entreprise

Santé entreprise : contrat socle

Depuis le 1er janvier 2016, tous vos salariés doivent bénéficier d’une couverture santé minimale , conformément à l’article L911-7 du code de Sécurité Sociale. Cette couverture doit compléter les remboursements de la Sécurité sociale et être financée au minimum à 50 % par l’entreprise. Avec Generali, vous pouvez proposer à vos collaborateurs une couverture santé souple et évolutive.

NOTRE OFFRE EN DÉTAIL

Une couverture santé pour compléter les remboursements de la sécurité sociale

Avec le contrat La Prévoyance Santé Entreprise de Generali, vos salariés peuvent bénéficier d’une couverture santé enrichie :

  • elle complète les remboursements de la sécurité sociale ;

  • elle est financée à 50 % par l’entreprise ;

  • elle impose un niveau minimum de prestations (communément appelé́ « panier de soins ANI ») ;

  • elle permet d’adapter le niveau de prestations à des catégories dites « objectives » de salariés.

Des avantages pour vos salariés… et pour vous !

Le contrat de couverture santé salariés de Generali est également avantageux pour votre entreprise :

  • les cotisations versées par l’entreprise sont déductibles de son bénéfice imposable au titre des dépenses du personnel selon l’article 39 du Code général des impôts et dans les limites réglementaires ;

  • elles sont également exonérées de charges sociales sous réserve de respecter les conditions fixées à l’article L. 242-1 du Code de la Sécurité sociale.

Fidélisez vos collaborateurs avec une couverture souple et modulable

Avec Generali, vous offrez à vos salariés une couverture santé collective étendue et adaptée à votre budget et à la taille de votre entreprise. 6 formules différentes vous sont proposées, dont le panier de soins ANI. De plus, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter la gestion de votre contrat, comme un espace internet dédié pour vous et pour vos salariés.

Enfin, la solution mise en œuvre par Generali est modulable pour chacun. En effet, vos collaborateurs peuvent, s’ils le souhaitent, souscrire directement auprès de Generali une complémentaire santé individuelle (lien vers la sur-complémentaire santé) prenant en compte les prestations santé déjà mises en place avec le contrat La Santé entreprise.

La Prévoyance Santé Entreprise de Generali vous propose également des garanties de Prévoyance (lien vers la page Prévoyance Entreprise). En cas de décès d’un salarié, ses proches, son conjoint, ses enfants peuvent être protégés selon plusieurs niveaux de garantie. Et en cas d’invalidité, de coup dur ou d’accident entraînant une incapacité de travail, Generali complète les prestations de la Sécurité Sociale et assure à vos salariés de conserver leur niveau de vie.

L’offre Santé et l’offre Prévoyance ne sont pas obligatoirement liées.

Télécharger la documentation (PDF)


Document non-contractuel à caractère publicitaire. Les garanties peuvent donner lieu à exclusions, limitations et franchises. Pour connaître le détail, l’étendue et les conditions de garantie, reportez-vous aux dispositions générales et particulières du contrat. La souscription d’un contrat demeure soumise à nos règles d’acceptation des risques.

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